在2017年“中国十大影响力人力资源品牌”颁奖典礼上，好人生集团荣获中国十大影响力人力资源品牌奖。与此同时，好人生还应邀参加了第一届中国人力资源优秀品牌展。

上海市人力资源和社会保障局作为官方指导单位，上海人才服务行业协会作为支持单位，本次大会由上海三享两益青年职业发展促进中心（MeetHR招聘兄弟会）发起，可谓中国最高级别的HR峰会论坛和最盛大的人力资源服务商盛会。

（现场展会接受客户咨询）

人力资源管理影响力日益提升

从世界潮流趋势来看，人力资源管理已经逐渐与企业战略相互融合，顶层设计规划层面为企业经营发展作出贡献。“HR应该在企业中扮演好四大角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。”本次大会的发起人、HR领域公益社群和孵化器的践行者赵伟说。

其中，企业员工健康就是极具前瞻性的战略方向。好人生集团CEO章智云女士接受采访时表示：“通过企业健康战略，人力资源管理的时代内涵更丰富，员工福利变得更多样，雇主在人才市场上的品牌价值得到提升。”

（领取中国十大影响力人力资源品牌奖）

互联网促进人力资源管理方式升级

好人生集团是中国领先的企业健康福利综合提供商，首创了HEAP员工身心整合式健康计划，对EAP进行了全新定位与服务升级，致力于为先进雇主提供可信赖的第三方员工身心健康福利综合解决方案。

好人生首创的HEAP企业员工身心整合式健康管理计划，将对员工的心理健康援助扩展为员工的身心健康全面关怀服务，使EAP的内涵不仅限于传统的心理健康维护和纠纷解决等方面，更融入了生理健康的维护与促进。

互联网对各行业改造升级，好人生旗下移动健康福利平台V健康+上线运营，获得了诸如交通银行、东方证券、国投开发等诸多大型企业的青睐。

好人生战略发展事业部总监丁侃在领取中国十大影响力人力资源品牌奖时表示：“好人生成功地将企业健康管理、弹性福利与组织综合管理三个重要模块相结合，是帮助企业的人力资源管理向移动化转变迈出的重要的一步。”